퇴직금·실업급여 계산기

1일 평균임금에 30을 곱하고, 재직일수를 365로 나눈 값을 다시 곱합니다. 즉 근속 1년마다 30일치 평균임금이 쌓이는 구조입니다. 여기서 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액에 연간 상여금의 3/12과 연간 연차수당의 3/12을 더한 뒤, 그 3개월의 실제 달력 일수로 나눈 값입니다. 90일로 고정해서 나누면 안 되고, 해당 월 조합에 따라 89일에서 92일 사이가 됩니다. 평균임금이 1일 통상임금보다 작으면 통상임금을 기준으로 계산합니다.

아닙니다. 3개월분에 해당하는 3/12만 들어갑니다. 연간 상여금이 600만원이라면 150만원이 3개월 임금 총액에 더해지는 식입니다. 전액을 더하면 평균임금이 세 배 과다하게 계산되고, 아예 빼면 상여 비중이 큰 사람은 퇴직금을 10% 이상 적게 계산하게 됩니다. 위 계산기는 연간 금액을 그대로 입력받아 3/12을 스스로 적용하므로, 사용자가 나눗셈을 기억할 필요가 없습니다. 명세서에 흩어져 있는 항목 중 무엇이 임금에 해당하는지 애매하다면 급여 담당자에게 확인하는 편이 안전합니다.

법정 퇴직금은 일반적으로 계속근로기간 1년 이상을 요건으로 합니다. 그래서 재직일수를 365일 미만으로 입력하면 계산기가 결과 문장에 지급 대상이 아닐 수 있다는 경고를 표시합니다. 다만 숫자를 지우지는 않고 공식이 내는 값을 그대로 보여줍니다. 회사 규정이나 개별 근로계약이 법정 기준보다 유리하게 정해져 있을 수 있고, 계속근로기간의 판단이 단순한 재직일수 계산과 다를 수 있기 때문입니다. 본인의 경우가 애매하다면 회사 취업규칙과 고용노동부 상담을 함께 확인하시기 바랍니다.

고용보험 홈페이지나 관할 고용센터에서 현재 적용되는 금액을 확인할 수 있습니다. 상한액과 하한액은 서로 다른 해의 값이 아니라 같은 해에 함께 적용되는 두 경계입니다. 하한액은 최저임금에 연동되어 매년 바뀝니다. 이 계산기가 두 값을 사용자 입력으로 두는 이유는, 웹페이지에 박아 넣은 금액이 개정 뒤에도 틀린 줄 모르는 채로 계속 답을 내놓기 때문입니다. 하한액 칸의 기본값이 0인 것도 같은 이유이며, 하한을 넣지 않으면 임금이 낮은 경우 구직급여가 실제보다 적게 계산됩니다.

퇴사 시점의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 정해진 표로 결정되며, 사람에 따라 두 배 이상 차이가 납니다. 구직급여 총액은 이 일수에 정비례하므로 금액에 미치는 영향이 지급률만큼이나 큽니다. 이 페이지는 그 표를 담지 않고 직접 입력받습니다. 표를 웹페이지에 넣어 두면 개정되었을 때 조용히 틀린 값을 계속 보여주게 되고, 표는 상수 하나보다 훨씬 권위 있어 보이기 때문에 더 위험합니다. 고용센터나 고용보험 홈페이지에서 본인의 소정급여일수를 확인해 입력하시기 바랍니다.

권하지 않습니다. 성격이 다른 두 돈이기 때문입니다. 퇴직금은 퇴사 직후 한 번에 들어오는 목돈이고, 구직급여는 소정급여일수에 걸쳐 나눠 들어오며 재취업하는 순간 멈춥니다. 게다가 두 금액 모두 세전입니다. 퇴직금은 별도의 방식으로 과세되어 실제 입금액이 표시 금액보다 적고, 확정기여형 퇴직연금이라면 받는 금액이 공식값이 아니라 계좌 잔액입니다. 합계는 규모를 가늠하는 용도로 쓰고, 실제 계획은 결과 표의 퇴직금과 구직급여 총액을 따로 놓고 세우시기 바랍니다.